劳动法法规
津贴属于职工薪酬吗 包括哪些
津贴属于职工薪酬吗？职工薪酬包括基本工资，涵盖各种津贴，所以津贴属于职工薪酬。想要了解津贴种类，津贴包括哪些相关内容，可以参考本站整理的资料。
59人阅读2025-05-14
试用期不缴纳社保怎么办 辞职可以有赔偿吗
试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要阶段，在职场中，会有部分企业以“试用期未转正”为由拒绝为员工缴纳社会保险。关于试用期不缴纳社保的处理方法和相关的赔偿很多人都不是特别了解，来看看具体的解答。
39人阅读2025-05-27
公司强制调岗合法吗 因强制调岗被变相辞退怎么索赔
强制调岗变相辞退是指公司将员工从原岗位调离，并采取各种手段逼迫员工主动离职的行为。这种行为是否合法？劳动者如果因此被迫辞职，能否主张赔偿？本文做了详细的解答，供参考。
64人阅读2025-05-27
主动辞职有赔偿吗 年假没休完补偿规定是什么
在快节奏的职场环境中，员工因各种原因选择主动辞职的情况并不少见，而关于赔偿和年假的问题直接涉及劳动者的合法权益与用人单位的责任划分。对此，本文做了详细的解答，为劳动者维权提供参考依据。
56人阅读2025-05-27
加班补贴发放时间延迟违法吗 怎么举报
加班补贴发放时间延迟违法吗？加班补贴发放时间延迟属于违法劳动法，工资包括加班补贴，应按时支付给劳动者，不得无故拖欠。那么加班补贴发放时间延迟怎么举报？感兴趣的可以参考下文内容。
53人阅读2025-05-16
下班回工作微信算加班吗 怎么认定
下班回工作微信算加班吗？下班回工作微信算不算加班近来来备受关注，有人认为回复工作信息属职责范畴，应计入加班；另一方面，也有人主张应视具体情况而定。那么下班回工作微信算加班怎么认定？谱法邦整理了相关内容，希望可以帮助到大家。
48人阅读2025-05-17
工资两张卡发犯法吗 可以举报吗
工资两张卡发犯法吗？工资两张卡发是合理需求范围内，进行了依法纳税，是不犯法的；但若为逃税、少缴社保等目的拆分工资，则可能触犯相关法律法规。那么工资两张卡发可以举报吗？接下来可以参考下文内容。
74人阅读2025-05-17
开除员工怎么赔偿标准 经济补偿的计算方式是什么
在公司上班，就盼着能顺顺利利的。可要是公司突然要开除自己，那可太糟心了。大家都知道，被开除不能就这么算了，公司得给赔偿。但这赔偿到底该给多少，很多人不太清楚。今天就来详细介绍下关于开除员工的赔偿标准是多少。
47人阅读2025-05-19
国家规定产假是多少天 产假期间工资怎么算
在生活和工作中，女职工怀孕生子是一件重要的事，而产假天数关系到女职工的权益和休息安排。很多人对国家规定的产假天数不太清楚，下面就来详细说说。
59人阅读2025-05-19
劳动关系的构成要素是什么 没有合同如何证明劳动关系
在劳动关系中，劳动合同是明确双方权利义务的核心文件。那如何界定劳动关系？如果未签合同，如何证明双方存在劳动关系？本文结合具体的法律法规做了详细的解答，供参考。
48人阅读2025-05-27
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