公司拖欠工资多久算违法 维权有时效限制吗

    工资是劳动者辛勤付出的回报，关乎基本生活保障。但是在日常生活中，经常会有拖欠工资的现象存在。那公司拖欠工资多久算违法？如果维权有时效限制吗？应该找哪个部门解决？来看看完整的回答。\

    公司拖欠工资多久算违法

    1、全日制用工：工资应当按月支付，用人单位需在自然月结束后30天内完成工资结算，如果超过30天未支付，即属于违法拖欠。

    2、非全日制用工：工资支付周期最长为15天，超过该期限未支付即违法。

    3、特殊情况：如果用人单位因生产经营困难、资金周转受影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付工资。

    维权有时效限制吗

    有时效限制，劳动争议申请仲裁的时效为一年，自劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算；如果对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；如果是通过民事诉讼追讨工资，普通诉讼时效为三年。

    应该找哪个部门解决

    1、向公司注册地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉，要求责令公司限期支付工资。

    2、如果投诉没有解决或对处理的结果不满意，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

    3、公司拒不履行仲裁裁决，可以申请法院强制执行。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。