个人申请工伤认定的期限的多久 需要什么材料
来源:谱法邦时间:2025-06-18
劳动者在工作中遭遇事故伤害后,如果用人单位未依法申请工伤认定,则需要个人申请。那个人申请工伤认定的期限的多久?需要什么材料?来看看完整的解答。
个人申请工伤认定的期限的多久
当职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,如果所在单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,伤职工或者其近亲属、工会组织,可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。
个人申请工伤认定需要什么材料
1、《工伤认定申请表》:需要详细填写事故时间、地点、原因及伤害情况。
2、受伤职工身份证复印件。
3、医疗机构出具的《诊断证明》或《职业病诊断鉴定书》原件。
4、劳动关系证明资料。
5、其他补充材料。
是否必须要求公司盖章
个人申请工伤认定不需要用人单位盖章或配合,劳动者可以通过其他方式证明劳动关系及工伤事实,然后直接向工伤认定部门提出申请,工伤认定部门会依法进行调查核实。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
相关文章

单位组织旅游受伤算工伤吗 哪些人可以申请工伤认定
单位组织旅游本是增强团队凝聚力的福利活动,但员工意外受伤能否认定为工伤?实践中经常会产生各种争议问题。那单位组织旅游受伤算工伤吗?需要赔偿吗?哪些人可以申请工伤认定?来看看完整的解答。
1人阅读2025-06-18

无劳务合同工伤如何认定 单位不赔偿怎么办
劳动者在工作中遭遇事故伤害时,如果没有签订书面劳务合同,经常会因劳动关系认定困难而陷入维权困境。那无劳务合同工伤如何认定?如果单位不愿意赔偿怎么办?来看看具体的解答。
2人阅读2025-06-18

工伤认定标准是什么 认定申请能否被撤销
劳动者在工作中遭遇事故或职业病后,工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。那工伤认定标准是什么?工伤认定申请能否被撤销?本文做了详细的解答,供大家参考。
1人阅读2025-06-18

工伤认定不服如何申请复议 复议成功的几率大吗
工作中一旦遭遇意外,工伤认定就成了受伤职工关注的焦点。但工伤认定的结果并不是100%让人满意,如果对工伤认定不服应该如何申请复议?复议推翻的几率大吗?来看看完整的解答。
27773人阅读2025-06-18

个人申请工伤认定的期限的多久 需要什么材料
劳动者在工作中遭遇事故伤害后,如果用人单位未依法申请工伤认定,则需要个人申请。那个人申请工伤认定的期限的多久?需要什么材料?来看看完整的解答。
45940人阅读2025-06-18
最新问答
最新法律知识