工伤认定标准是什么 认定申请能否被撤销

    劳动者在工作中遭遇事故或职业病后，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。那工伤认定标准是什么？工伤认定申请能否被撤销？本文做了详细的解答，供大家参考。

    工伤认定标准是什么

    1、在用人单位安排的劳动时间或因工作需要延长的时间。

    2、在固定工作区域及与工作相关的延伸区域。

    3、伤害必须直接因履行工作职责或与工作相关活动导致。

    患职业病的；因工外出期间因工作原因受伤或失踪的；上下班途中非本人主要责任的交通事故等也应该算作工伤。

    工伤认定申请能否被撤销

    可以撤销，但需要满足特定的条件：

    1、申请人提交的材料不完整，社保行政部门尚未作出决定前，可以撤回申请。

    2、在复议或诉讼程序中，申请人可以主动撤回原申请，但需要经社保行政部门审核同意。

    3、提交书面撤销申请，需要说明理由及依据；劳动保障行政部门审查合法性后决定是否批准。

    工伤认定是否属于行政裁决

    伤认定并不属于行政裁决，而是行政确认行为。工伤认定是社会保险行政部门根据工伤职工或其近亲属等的申请，对职工所受伤害是否属于工伤进行确认的行政确认行为，它主要是对事实的一种确认。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十四条

    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。