我妈妈生前给我留了一笔钱，给亲戚保管不承认怎么办？要告的话需要什么流程手续吗？
你好，首先，收集你妈妈生前表明这笔钱给你、委托亲戚保管的书面材料之类的证据；要是没有书面的，和亲戚谈及此事的聊天记录、通话录音也可以，若有当时知晓情况的证人，也可以让他们帮忙作证。先尝试再和亲戚沟通，明确告知法律规定保管他人财物需妥善保管并按需归还，如果依旧耍赖，那就起诉。起诉时，准备好起诉状，写明双方信息、诉求、事实与理由，带上证据去被告住所地法院立案。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉应当向有管辖权的人民法院递交起诉状，列明当事人信息、诉讼请求、事实与理由。
吴璇 律师
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2025-08-21
我老婆在上班时间受伤，不认定工伤走劳力致害能行吗？
你好，你妻子的情况可以尝试通过劳务致害责任主张赔偿。根据《民法典》第一千一百六十五条，如果能证明用人单位存在过错，即使工伤不认定，也可以按侵权责任起诉要求赔偿。还需要证明劳动关系和受伤与工作直接相关。如果工伤科不认定，建议立即向法院提起侵权诉讼，同时申请劳动仲裁确认劳动关系。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
吴璇 律师
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25
2025-08-21
我现不在原单位做了己有六年，一直未缴社保，能补交吗？
你好，还是有办法可以追缴的。先收集劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录这些能证明你和原单位存在劳动关系的证据，再去属地社保稽核科申请“单位欠费补缴”，欠费事实清楚，社保局会直接开补缴单给你，责令原单位的清算主体补缴社保。如果不行还可以走法律途径，向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求原单位的清算主体承担补缴责任。法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
吴璇 律师
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20
2025-08-21
租了套老房住了半年衣柜塌了，要扣押金，能要回押金吗？
你好，应该是可以要回押金的。这种情况下，你可以先拍衣柜塌了的照片当证据，保存好跟房东之前的聊天记录，然后先找社区调解试试，社区调解成本低、速度快，能够相对平和的解决问题，而且调解过程中形成的记录可以作为后续证据。如果调解失败，再拿着起诉需要的租赁合同、押金条、衣柜坍塌及行李箱损坏照片、和房东沟通记录这些证据去法院起诉。只要不是你故意弄坏的，押金就可以要回。法律依据《民法典》第七百一十条承租人按照约定的方法或根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。《民法典》第七百一十二条出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。《民法典》第七百一十三条承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。
吴璇 律师
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27
2025-08-21
离婚后爸爸不给抚养费，玩消失怎么办？
你好，如果你们是协议离婚，可以先联系对方协商，联系不上就凭离婚协议起诉，胜诉后对方还不履行义务就可以申请强制执行；如果是诉讼离婚，法院判决书已经明确抚养费事宜的话，可以直接申请强制执行。对方有能力却拒不支付抚养费，法院有权查询、冻结、划拨对方的银行存款等财产，也可以扣留、提取收入。法律依据《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或全部抚养费。抚养费数额和期限由双方协议；协议不成，由法院判决。协议或判决不妨碍子女在必要时提出超过原定数额的合理要求。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
吴璇 律师
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57
2025-08-21
男方借钱要女方一起还，女方想离婚，还需要还其他的钱吗？
你好，只要女方没有签字、追认，借款没有用于婚后共同生活，这些债务就是男方个人的，女方不需要偿还。同意退回三金、彩礼就可以了，婚礼的花销不需要再退。法律依据《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，但债权人能够证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻共同意思表示的除外。《民法典婚姻家庭编解释（一）》第三十三条债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持；但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。《民法典婚姻家庭编解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，符合以下情形的，人民法院应予支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
吴璇 律师
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53
2025-08-21
我有一笔挖机干活费用，欠三四年了还有可能拿到吗？
你好，是可以拿到的。但是公司目前处于快要破产的状态，意味着接下来要么进入“破产清算”，要么被其他债权人先下手查封。你的只是普通的合同债，没有优先受偿权，只能按顺序参与分配。要想最大限度受偿，必须立即起诉并保全，同时盯紧破产程序及时申报债权。法律依据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。《民法典》第一百九十五条权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起重新计算。《企业破产法》第四十五条债权申报期限自公告发布之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
吴璇 律师
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49
2025-08-21
在公司工作10年离退休不到5年，可以申请2N吗？
你好，如果公司借由工作能力不行等理由违法解除了与你的劳动合同，那你就可以申请2N赔偿。如果公司是依法解除的劳动合同，就需要根据具体工作情况给你支付N或N+1的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
吴璇 律师
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27
2025-08-21
实习期间因不能胜任工作被辞退有经济补偿吗？
你好，在实习期间你和单位一般属于劳务关系，不是劳动关系，所以是不受《劳动法》《劳动合同法》保护的。在这种情况下，通常是没有经济补偿的。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，无需支付经济补偿。
吴璇 律师
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28
2025-08-21
领导不停给我加岗位以外的事怎么办？
你好，按照规定，合同定好的岗位职责，公司不能随便改，岗位以外的活需要双方协商，你不同意，公司不能强迫。你可以先跟领导进行沟通，说明超出合同范围要书面说明。如果公司因此处分、降薪或解雇你，是属于违法的。你可以去劳动局投诉或仲裁，要求恢复原岗位或主张赔偿金。你有权拒绝任何超出合同约定且未经协商一致的新增任务。法律依据《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同（含工作内容、工作量）必须双方协商一致，并采用书面形式。
吴璇 律师
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34
2025-08-21 已提供咨询服务
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