节假日只有两倍工资怎么办
劳动法规定，法定节假日加班工资应为劳动者日工资的300%，且这一报酬是在正常工资之外额外支付的，不包含当日本身应得的1倍工资，所以劳动者在法定节假日加班却仅获得两倍工资，这是违法的行为。可以先和公司友好协商，明确提出自己的诉求，补发差额，如果协商无果，可以提交相关证据申请劳动仲裁。可收集的证据有：加班通知、打卡记录、工作群聊天记录等；加班期间的工资条或银行流水；劳动合同；协商时的书面记录等。法律法规《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
孙桃梅 律师
执业
703 
2025-09-19
工作18年，差6年退休有2N吗
你好，是否能得“2N”的赔偿金与工作年限无关，且还有6年退休，也不在特殊保护范围内，能否获得2N，关键在于公司解除或终止劳动合同的行为是否违法。如果公司违法解约，无正当理由辞退你，则有权要求公司赔付“2N”；但是如果公司是因为正当的原因，比如经济性裁员、破产等，则只用赔付经济补偿金；如果是因为你本身出现了重大失误、徇私舞弊等，给公司造成巨大损害，公司有权辞退且不给任何赔偿金。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
孙桃梅 律师
执业
600
2025-09-19
接到自称孩子补课班的电话，我信以为真并加了微信，结果账号被封，担心隐私会被盗取，该怎么办？
你好，对于这种情况，你的隐私被盗取的风险很大。你需要保持冷静，立即向微信官方平台申请解封账号，解封后删除骗子的微信好友并且拉黑，同时检查是否有被拉入可疑群聊；随后修改微信密码，并且增加密码难度，加强账号安全，同时设置隐私权限；将此事告知家人，做到信息互通，警惕类似骗局；最后，通过“国家反诈中心”app进行举报。法律依据《中华人民共和国个人信息保护法》第十条任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。
牟劲松 律师
执业10年以上
163
2025-09-19
工作18年公司只买了8年社保怎么办
如果在公司工作18年到退休时只买了8年社保，那么可以先和公司进行协商，表达诉求，要求补缴10年的社保。如果协商无果，则准备好相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明工作年限的证据；打印公司社保缴费的明细等，提交证据，向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉向劳动监察部门投诉，也可以通过仲裁的手段捍卫合法权益，要求公司补缴社保。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
马娇 律师
执业
601
2025-09-19
老公贷款买门铺开饭店，贷款未还清，离婚后贷款是否需要共同偿还？
你好，如果饭店门铺贷款发生在婚姻关系存续期间，用于你们夫妻双方共同生活、共同生产经营所偿还的债务，离婚后你们需要共同偿还贷款；如果是你丈夫个人债务，饭店经营后的收益并未用于你们共同生活，离婚后，贷款则有你丈夫一人承担。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
何平 律师
执业10年以上
167
2025-09-19
二级工伤，公司破产赔偿双倍吗
二级工伤的赔偿项目有一次性伤残补助金，会按工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资的25个月计算；伤残津贴，按月支付本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；退休后转为基本养老保险待遇，不足部分由基金补差。一般来说，公司破产的话，工伤职工的待遇依法受到保护，伤残津贴等可由工伤保险基金优先支付，但是不存在“双倍赔偿”。法律法规《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
孙桃梅 律师
执业
401
2025-09-19
妈妈在工厂长期吸入灰尘导致慢性鼻炎，能否要求工厂赔偿？
你好，工厂是否赔偿，关键在于你母亲的病能否被依法认定为职业病。首先，你尽快带你母亲就医并且保留证据，包括病历、费用票据等；之后，收集母亲的工作证据，比如工作环境、工作内容、工作年限等；最后，进行职业病诊断，带着诊断证明向有关部门申请工伤认定，满足条件后，就可以要求工厂赔偿。如果你母亲已经退休，按照劳务关系处理，需要通过人身损害赔偿诉讼维权。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
袁满 律师
执业
138
2025-09-19
给孩子取名时双方都不愿用对方的姓，能否让孩子用一个全新的姓？
你好，可以让孩子拥有一个全新的姓，但必须要有正当的理由且不违背公序良俗。如果单纯因为父母双方不愿妥协而要求使用全新姓氏，通常难以获得公安机关批准。你们坚持让孩子用全新姓的话，你们也可以让孩子跟其他直系长辈血亲姓。建议在作出最终决定之前，优先考虑孩子的利益和家庭的和谐。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
孙桃梅 律师
执业
167
2025-09-19
发现租户养猫狗，把沙发划得满是痕迹，我能解除租房合同并扣留押金吗？
你好，可以的。如果你与租户签订的合同中有明确规定“禁止养宠物”，租户的行为构成违约，你有权解除合同并且要求赔偿，比如扣留押金。如果合同中没有明确规定，你需要证明租户饲养宠物严重损坏了你的沙发，比如公证损害状况，沙发损害程度超出了合理使用损耗范围，你仍然可以解除合同并且要求赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
牟劲松 律师
执业10年以上
227
2025-09-19
网购被子质量差想退货退款，客服不包全部运费，我能否要求对方承担全部运费？
你好，完全可以要求对方承担全部运费。商品出现质量问题是商家的过错，而非消费者原因。如果你有照片或者视频证明质量确实存在问题，那么你在和客服沟通时，应该保持强硬态度，要求对方支付全部运费，如果对方继续推诿，你可以联系平台客服解决问题，或者拨打12315维护自身权益。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
孙桃梅 律师
执业
143
2025-09-19 已提供咨询服务
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