建筑公司以工程款未到账为由，拖欠我3个月工资且拒开欠条，该怎么要回工资？
你好，能通过法律途径要回工资，公司以“工程款未到账”拖欠工资不合法，拒开欠条不影响维权。即使无欠条，可通过其他证据证明劳动关系及欠薪事实，向相关部门主张权利。需固定证据：工服、考勤记录、工资条（如有）、与公司沟通欠薪的聊天/录音记录、工友证言等。流程上，先向公司所在地劳动监察部门投诉，要求责令支付工资；若无效，申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及赔偿金；对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法程序追讨工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
王爽 律师
执业
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2025-10-14
签1年合同工作7个月被无理由辞退，公司赔半月工资，我主张1个月赔偿是否合理？
你好，该主张合理，且你可主张更高赔偿。公司无理由辞退属违法解除劳动合同，并非合法解除下的经济补偿。你工作7个月，按“6个月以上不满1年按1年算”的标准，经济补偿应为1个月工资，而违法解除需支付2倍经济补偿（即2个月工资），公司仅付半个月明显不足。需固定劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。先与公司协商，明确违法事实并主张2个月工资赔偿；协商无果，向当地劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公司支付足额赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
程鸿宇 律师
执业
163
2025-10-14
餐饮店服务员月加班40小时，公司只给基本工资加班费拒补差额，能否法律维权？
你好，能通过法律途径维权，要求公司补足加班费差额。公司每月安排加班40小时已超出法定每月36小时的上限，且仅按基本工资计算加班费不符合法律规定，加班费基数应包含全部正常工资性收入，而非仅基本工资。需固定证据：劳动合同、工资流水（明确基本工资与实际收入）、考勤记录/排班表（证明加班时长）、与公司沟通加班费的记录。流程上，先与公司协商要求补足差额；协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，主张支付差额及赔偿金。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条规定用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%、200%、300%分别支付工作日、休息日、法定休假日的工资报酬。
孙桃梅 律师
执业
250
2025-10-14
入职约定试用期3个月8000元、转正10000元，公司延试用期2个月，能拒并要转正工资吗？
你好，能拒绝延长试用期并要求按转正工资发放，还可主张违法约定试用期的赔偿金。法律明确同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期，公司以“未达标”为由延长试用期属违法行为。需固定劳动合同（含试用期约定）、工资流水、公司要求延长试用期的通知等证据。先与公司协商，要求终止延长、补足工资差额；协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，主张按10000元/月支付工资及赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
何平 律师
执业10年以上
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2025-10-14
贷款到期未还遭暴力催收，该怎么办？
你好，你应该立即收集并固定证据，包括催收电话录音、侮辱性信息、骚扰视频等，如果对方上门使用暴力，及时拨打110报警，警方将出警处理，并且你应对损坏财物、身体伤痕进行拍摄记录。之后你可以向贷款平台投诉，协商还款，同时向银保监会投诉其暴力催收行为。如若你遇到的是非法网贷，需要向人民法院起诉，维护自身合法权益。法律依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。
何平 律师
执业10年以上
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2025-10-13
我和丈夫分居且孩子跟我过，丈夫该付抚养费吗？
你好，你的丈夫应该支付抚养费。无论你和你丈夫是否分居，你们对子女的抚养义务都是存在的，不直接抚养的一方应该履行抚养义务，支付抚养费。如果你的丈夫拒绝支付抚养费，并且多次协商无果后，你可以直接以孩子的名义向法院提起诉讼，要求其支付抚养费。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-10-13
去医院做双眼皮手术感染了，该不该向医院索赔？
你好，能否向医院索赔关键在于感染是否是医院过错导致的。如果是因为医院医生手术不当、术后护理不当等导致感染发生，可以向医院索赔；如果是因为病人没有遵医嘱、自身存在基础疾病等导致感染，医院通常不承担责任。维权时，需要证明医院存在过错，因此，首先你要固定证据，比如手术环境消毒不严格、护理操作不规范、眼部感染细节照片等，之后携带证据与医院协商，要求其赔偿损失，若协商失败，可以向当地的卫生健康委员会投诉，申请做医疗损害鉴定。以上途径都无法解决，你可以向人民法院起诉该医院，法院会作出合理判决。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
马娇 律师
执业
170
2025-10-13
两万元买的宠物鸟被别家猫咬死，对方拒赔该怎么办？
你好，尽可能完整地收集到证据，包括购买宠物鸟的付款凭证、鸟死亡的尸体状况、周围环境及猫的存在、目击证人证言等，随后联系物业或者居委会介入调解，要求猫主人赔偿，争取达成调解协议。若调解失败，可以携带证据向当地人民法院提起财产损害侵权诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
何平 律师
执业10年以上
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2025-10-13
节假日订的酒店被强制退票，仅补偿50元，合法吗？
你好，酒店行为属于单方面违约并且只赔付50元，该行为是不合法的。被酒店强制退票，你有权要求酒店承担违约责任，可以要求其支付你重新预订酒店而产生的差价损失，如果酒店拒绝赔付，你可以向其所在平台投诉或者向市场监督管理部门投诉，维护你的合法权益。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
孙桃梅 律师
执业
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2025-10-13
和游戏账号里认识的网友网恋，后来给对方游戏充了累计一万元的钱，最后消失了，该怎么办？
你好，你需要第一时间收集证据，保存与对方在所有社交媒体的沟通记录、向对方转账的记录等，对方以虚假身份与你网恋，诱导你充值游戏费然后消失不见，并且金额较大，这样的行为可能构成诈骗罪，你需要拨打110，由警方立案调查。之后，联系游戏公司并告知事情经过，希望其配合协助警方调查处理。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
袁满 律师
执业
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2025-10-13 已提供咨询服务
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