狗走丢后在邻居家找到，对方拒不承认，我该怎么办？
你好，宠物狗属于个人财产，对方的行为可能涉嫌侵占，你有权要求你的邻居返还。你可以与他协商，向其出示关键性证据，比如狗的照片、视频、养狗证、疫苗本等，之后告知对方法律后果，再拒不返还，你将向警方求助。协商不成，你可以立即报警，说明情况，表明你的财物被人侵占，对方拒不退还，警方会对此进行调解，督促其归还。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。
何平 律师
执业10年以上
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2025-09-23
入职合同中规定“未婚妇女在合同期内不得结婚生子”，该条款有效吗？
你好，该条款属于无效条款。该合同条款违反了我国法律的多项规定，侵害了女性的基本权利，公司不得以此限制或者解除劳动合同。你完全可以无视这一条款，因为它自始至终不具有任何法律约束力。如果公司因为此条款对你进行处罚，比如降薪、解雇等，你收集相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的权益。法律依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。
袁满 律师
执业
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2025-09-23
在饭店吃饭轻微中毒，能否要求全额赔偿医疗费并赔偿损失？
你好，如果你有明确证据证明是饭店提供的食物造成你中毒，那么你完全可以要求饭店赔偿你全额医疗费以及其他损失费。饭店提供的服务不符合安全标准，需要为其食品安全问题负责，处理支付医疗费，还可以赔偿误工费、交通费及其他费用。除此之外，如果饭店存在明显过错，比如卫生环境极差、使用过期食材等，还可以额外主张支付餐费金额十倍或者损失三倍的赔偿金。注意立即就医并保留好证据，向饭店协商要求其赔偿，协商不成可以向市场监管部门投诉或者向法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
牟劲松 律师
执业10年以上
144
2025-09-23
邻居家的小孩子在我家门口乱涂乱画，我可不可以要求他们赔偿？
你好，邻居家小孩造成的损失，应该由其监护人承担赔偿责任。首先，你对墙壁涂鸦进行多角度的拍照，清晰记录下墙壁损害情况，并且向专业维修人员联系，获取一份报价单，包括清洁费、粉刷费、修补墙壁费等。之后，与孩子的家长进行友好沟通，向其说明你的诉求，按照报价单上的金额对你进行赔偿。如果对方家长拒绝赔偿，你可以联系小区物业，由工作人员出面调解。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
何平 律师
执业10年以上
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2025-09-23
调动工作地点后多次迟到后被辞退，有补偿金吗
虽然在合同中签订了服从用工单位的安排，但是前提是用工单位安排的地点、岗位是合理的，是否能拿到补偿金也和造成迟到早退的理由有关。如果是工作地点调动的不合理导致的迟到早退，那么劳动者是有权要求赔偿金的；如果工作地点调动合理，但是辞退的理由不合法，也可以要求赔付赔偿金；如果工作地点调动合理，且是个人原因导致的迟到早退等行为，则公司是合理辞退，劳动者不能拿到赔偿金。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
何平 律师
执业10年以上
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2025-09-23
孩子在照相馆的照片被用作模板，我不知情，该如何起诉？
你好，照相馆的行为侵犯了孩子的肖像权，你有权起诉。首先，你应该立即对照相馆使用照片的宣传册、朋友圈、官网等进行拍照或者录屏，并且保存好你的消费记录。在起诉前，可以向照相馆发送一份正式的律师函或者措辞严厉的书面通知。要求其在规定时间内立即停止侵权、公开道歉并赔偿，否则将提起诉讼。如果协商无效，作为孩子的监护人，你可以代表孩子向法院提起诉讼，提出诉求。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
马娇 律师
执业
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2025-09-23
劳务公司签订的合同约定的工作地点未实际履行怎么办
一般是没有效果的，根据题目所述，可以得出合同约定与实际履行是否严重不符，构成了实际与约定的用工模式、管理方式出现重大偏差，这种情况很可能导致合同部分无效或全部无效。劳动者与劳务公司、用工单位之间会被以下几个因素影响：人格从属性，也就是是否接受用工单位的日常管理、指挥和监督；经济从属性，工资、劳动工具、生产资料等相关；组织从属性，劳动者是否是用工单位组织结构的一部分。法律法规《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
牟劲松 律师
执业10年以上
660
2025-09-23
公司前期入职未购买社保能否补缴
社保断缴如果是用人单位的原因造成的，那么用人单位有责任为员工申请补缴。首先要有能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工牌、打卡记录等，如果没有银行流水和工资条，可以向公司申请出具一份工资签收单，证明工资流水，也可以请以前的同事出具一份证言佐证工资流水，需要注意的是社保补缴通常有时限要求，建议及时查看本地公告，关注具体时限，及时补缴。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
何平 律师
执业10年以上
720
2025-09-23
如何证明单位不能补缴失业保险费
要证明单位不能补缴失业保险费的既定还是，可以前往参保地的社会保险经办机构，申请开具一份书面的《社会保险缴费情况证明》，说明具体情况，申请出具“无法补缴”或“单位欠费且无法强制补缴”的说明性文件。如果还能联系到原单位，可以就目前的情况让原单位补缴失业保险，无论是否可以成功补缴，都建议保存聊天截图，保留通话记录等材料。可将上述材料整理成册，再次提交法院。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
袁满 律师
执业
709
2025-09-23
退休后有没有失业金
退休后一般没有失业金可以领，因为领取失业金的条件包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求，而退休后已经开始享受基本养老保险待遇了，已经失去了领取失业金的资格。只有极少数的地区有规定养老保险缴费年限不足15年的退休人员，且在达到法定退休年龄前非因本人意愿中断就业并办理了失业登记的人员，可以领取失业金。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
马娇 律师
执业
397
2025-09-23 已提供咨询服务
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