未签合同可以直接离职吗 能否要求经济赔偿

在求职与工作过程中，未签订劳动合同的情况并不鲜见。那未签合同可以直接离职吗？离职后能否要求经济赔偿？针对相关的问题，本文做了详细的解答，供大家参考。

29人阅读2025-06-18

未签合同有哪些危害 如何维护自己的权益

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的核心凭证。但现实中，没有签订合同的现象比比皆是，严重损害劳动者的权益。那未签合同有哪些危害？劳动者应该如何维护自己的权益？来看看完整的解答。

30人阅读2025-06-18

单位没有签订合同违法吗 劳动合同没有单位名称有效吗

步入职场，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要纽带，关乎双方权益。但在现实中，单位为了规避责任不签合同的现象始终存在。那单位没有签订合同违法吗？会不会罚款呢？劳动合同没有单位名称有效吗？来看看完整的回答。

32人阅读2025-06-18

未签劳动合同超过两年会变成无固定期限吗 用人单位会被罚款吗

在职场中，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的现象屡见不鲜。那未签劳动合同超过两年会自动变成无固定期限吗？用人单位是否会被罚款？来看看具体的解答。

28人阅读2025-06-18

劳动合同生效的条件是什么 未签定合同如何维权

在职场中，劳动合同不仅是劳动者与用人单位之间权利义务的书面凭证，也是法律效力的核心依据。那劳动合同生效的条件是什么？如果没有签订劳动合同应该如何维权？来看看完整的解答。

30人阅读2025-06-18

公司没有给员工交社保可以要求补缴吗 向哪个部门投诉

在劳动关系中，社保缴纳是保障员工权益的重要一环。但在实际操作中，经常会有公司不给员工缴纳社保。造成员工权益受损。那公司没有给员工交社保可以要求补缴吗？应该向哪个部门投诉解决？来看看解答。

21人阅读2025-06-20

未交社保员工如何维权 需要哪些证据

社保是劳动者的基本权益保障，但实践中部分企业存在未依法缴纳社保的情形。那未交社保员工如何维权？如果维权需要提交哪些证据？来看看具体的解答。

22人阅读2025-06-20

未交社保离职后可以补交吗 能否要求赔偿

在劳动关系中，部分员工在离职以后才发现公司没有为自己缴纳社保。那未交社保离职后可以补交吗？员工可以要求公司赔偿吗？来看看具体的解答。

30人阅读2025-06-20

单位不交社保追讨有时效期吗 可不可以直接辞职

缴纳社保是公司的义务，当公司未为员工缴纳社保时，员工不仅面临未来养老、医疗等权益受损的风险，还可能因公司违法行为承担额外责任。那单位不交社保追讨有时效期吗？如果公司不缴纳社保可不可以直接辞职？来看看解答。

20人阅读2025-06-20

自愿放弃社保协议在法律上生效吗 仲裁期间社保谁承担

在劳动关系中，社保缴纳是保障员工权益的重要一环。但在实际中，有的单位会让员工签自愿放弃社保协议，仲裁期间社保承担主体也经常会引发各种争议。来看看具体的解答。

23人阅读2025-06-20

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