劳动仲裁怎么申请

劳动者或用人单位在发生劳动纠纷时，可以通过向劳动仲裁委员会提交申请来维护自身合法权益。申请劳动仲裁需要准备相关材料，按照法定程序进行。以下是详细的介绍。

劳动仲裁怎么申请

1、准备劳动仲裁申请书、身份证明文件、证据等材料。

2、向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

3、仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理。

4、仲裁委员会受理后，会通知双方当事人参加开庭审理。

5、双方需按时出庭并提供证据，仲裁庭审理后作出裁决，当事人可在规定时间内领取裁决书。

动仲裁的时效是多久

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制，但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

申请劳动仲裁需要多少钱

各地仲裁费用标准不同，一般受理费和处理费，金额几百元到数千元不等。部分地区对困难劳动者可申请减免仲裁费用。

劳动仲裁开庭时公司不出庭怎么办

若公司无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。公司放弃为自己辩解、提供证据的机会，可能面临不利裁决结果。

对劳动仲裁裁决不服怎么办

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁流程一般需要多久

从申请到裁决，一般不超过四十五日，案情复杂经仲裁委员会主任批准可延长十五日。但加上受理前审查时间（五日）、送达时间等，整个流程可能持续两到三个月甚至更久。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。