劳动仲裁需要准备什么资料

劳动仲裁需要准备一系列关键资料，具体包括能证明劳动关系的材料、明确诉求的申请书、涉及争议事项的各类证据等。准备充分且准确的资料，可让仲裁过程更顺畅，提升胜诉几率。以下是谱法邦整理的关于劳动仲裁的相关介绍，可供大家参考。

劳动仲裁需要准备什么资料

1、仲裁申请书。

2、申请人的身份证复印件，用人单位的工商注册信息。

3、劳动合同、工作证、社保缴纳记录、工资单等劳动关系证明。

4、与仲裁请求相关的证据。

5、如果委托他人代理，需提供授权委托书及代理人的身份证明。

劳动仲裁申请书的格式有什么要求

劳动仲裁申请书需包含标题，开头写明申请人和被申请人基本信息。接着阐述仲裁请求，清晰罗列各项诉求及具体金额。之后详细说明事实和理由，叙述劳动争议发生的完整经过。结尾要有结束语，并注明呈文对象。最后由申请人签名并注明申请日期，若有必要还可按上手印。

证据材料需要注意什么

1、证据要具备真实性，不能伪造或篡改。

2、要保证合法性，获取途径需符合法律规定。

3、证据还得与案件争议焦点紧密相关，关联性不强的证据难以起到证明作用。

4、要按照仲裁机构要求的格式和份数提供。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。