抖音账号被恶意举报可以报警吗
1.进抖音「设置-账号与安全-举报反馈」，可以查看举报记录。2.排查近期互动。3.站内举报通知页面点申诉，上传原视频+创作过程截图。4.打抖音客服电话95152，按3转人工，咬死说"遭遇恶意举报"。5.如果对方造谣诽谤，保留所有证据去派出所报案。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
肖英豪 律师
执业
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2025-06-09
清晨楼道撞门声扰民怎么解决
遇到这个清晨楼道撞门声扰民，建议您采取以下措施：1.使用手机或其他录音设备记录噪音，固定相关证据。2.联系物业，由物业上门劝阻。3.联系业主，通过物业或直接与业主沟通，保留沟通记录。4.向政府指定部门报告或投诉。5.向公安机关报案，公安机关可以依据《治安管理处罚法》对制造噪音的行为进行警告或罚款。6.如果协商和行政处理无效，可以向法院提起诉讼，鉴定噪音是否超过社会生活环境噪声排放标准。法律依据《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十五条第二款使用家用电器、乐器或者进行其他家庭场所活动，应当控制音量或者采取其他有效措施，防止噪声污染。《治安管理处罚法》第五十八条制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
杨雪峰 律师
执业
244
2025-06-09
学生遭遇诽谤侮辱，维权需要收集哪些证据
学生遭遇诽谤侮辱时，维权可以收集以下证据：1、视听记录：用手机拍摄辱骂现场视频，保存聊天记录截图。2、证人证言：请在场人员写下书面证词，注明时间、地点及所见所闻，必要时可要求其出庭作证。3、电子数据公证：对网络辱骂内容进行区块链存证或向公证处申请公证，增强证据法律效力。收集证据的具体操作步骤如下：1、固定证据：第一时间固定视听记录和聊天记录截图，确保证据的真实性和完整性。2、区块链存证：通过“区块链存证平台”上传证据，自动生成不可篡改的《电子存证证书》。3、公证处公证：如果需要，可以向公证处申请公证，进一步增强证据的法律效力。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
何宝 律师
执业
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2025-06-07
哺乳期遭遇公司解散有赔偿吗怎么赔偿
哺乳期遭遇公司解散时，员工有权获得经济补偿和哺乳期工资。1、经济补偿：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、哺乳期工资：公司需支付哺乳期女职工在哺乳期内的工资，直至哺乳期结束。如果公司违法解除劳动合同，女职工可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3、额外补偿：如果公司未提前三十日以书面形式通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。此外，公司需支付女职工在孕期、产期、哺乳期的工资及福利待遇直至哺乳期满。4、如果公司与员工就补偿事宜协商不成，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
袁满 律师
执业
48
2025-06-07
卖出的游戏账号被前号主找回，平台要求我退款该退吗？
根据《合同法》等相关法律，交易完成后原号主无权找回账号，其行为构成违约。如果买家无法正常使用游戏账号，可以通过法律途径要求原号主退还充值款及账号。1、尝试与买家和原号主进行沟通，寻求和解方案。2、如果协商无果，可以依据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求原号主退还充值款及账号款。3、如果交易平台在交易过程中存在过错，也可以要求平台承担相应责任。建议交易游戏账号，注意以下几点：1、选择正规平台，避免通过第三方渠道交易。2、明确合同条款。3、保留交易证据。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
何平 律师
执业10年以上
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2025-06-07
老公给小三的转账能全部要回来吗
这笔钱大概率能全部要回。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，一般属夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。你丈夫给小三转钱，非因家庭日常生活需要，擅自处分夫妻共同财产，侵犯了你的财产权益。且这种赠与违背公序良俗，依据《民法典》第一百五十三条第二款，该赠与行为无效。您虽无转账记录，但可通过银行流水、聊天记录、证人证言等间接证据证明赠与事实存在。若证据充分，法院可判决“小三”返还全部受赠财产。但需注意，若无法证明款项性质为共同财产或赠与行为，主张可能难以成立。建议尽快收集其他证据并咨询律师。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
何宝 律师
执业
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2025-06-07
债务已经还完了银行卡什么时候解冻
银行卡解冻时间取决于冻结原因及相关程序。若因债务纠纷被法院冻结，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过一年。你还款且对方撤案后，需联系法院申请解冻，法院核实后会尽快办理，通常不会超过上述期限。但实际操作中，可能因法院流程、案件积压等因素，导致解冻有所延迟，你可主动与法院沟通进度，催促尽快完成解冻手续。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
黄丽娟 律师
执业
228
2025-06-07
被车撞了怎么去做伤情鉴定
首先，你应先明确伤情是否稳定。如果你目前伤情已稳定，可着手鉴定。你可选择向交警部门咨询推荐的鉴定机构，也可前往当地司法行政机关官网查询有资质的司法鉴定机构。准备好身份证、道路交通事故认定书、完整治疗记录（如入院记录、出院记录、诊断证明、病历、影像学检查报告等）。之后，向选定机构提交书面申请并缴纳费用，按约定时间前往接受身体检查与评估。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起3日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起3日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起3日内委托。对现场调查结束之日起3日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。
孙桃梅 律师
执业
275
2025-06-07
取保候审可以去外地打工吗
取保候审期间可以去外地打工，但需满足一定条件。若您想随公司去外地工作，应向执行机关提出书面申请，详细说明外出打工的必要性，如工作机会难得、家庭经济依赖这份工作收入等。同时，要保证在外地期间能遵守取保候审规定，随传随到。执行机关会综合考虑案件情况决定是否批准，若案件侦查、起诉、审判不受影响，且外出不会产生社会危险性，一般会批准。未经批准擅自前往，可能面临保证金被没收，甚至被取消取保候审、重新羁押的后果。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
王清华 律师
执业
333
2025-06-06
员工生病期间公司可以辞退吗
员工生病期间，公司一般不能辞退。若公司在您医疗期内辞退，属于违法解除劳动合同。您有权要求公司继续履行合同；若不要求继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若医疗期满，您不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除合同并支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
马娇 律师
执业
317
2025-06-06 已提供咨询服务
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