婚后发现丈夫欠债 70 余万，能否撤销婚姻？
你好，婚后发现丈夫欠债70余万，通常不能撤销婚姻。你可以留存债务形成时间、用途以及丈夫隐瞒事实的相关材料，避免对该债务进行追认或者共同签字，防止被认定为共同债务。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
左右 律师
执业
125 
2025-12-19
孕期被企业开除，可主张哪些赔偿？
你好，企业违法解除劳动合同，孕期员工可主张以下赔偿：一是违法解除劳动合同赔偿金；二是孕期、产期、哺乳期工资损失；三是如果主张继续履行合同，可以要求补发恢复劳动关系期间的工资及福利待遇。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
马娇 律师
执业
112
2025-12-19
企业年底裁员且不发年终奖，合法吗？
你好，如果劳动合同或者公司规章制度明确约定年终奖发放条件并且员工符合条件，则裁员时拒发年终奖可能是违法的；如果没有明确约定年终奖性质，或者员工不符合发放条件，则裁员时拒发年终奖可能不违法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
牟劲松 律师
执业10年以上
124
2025-12-19
员工面试隐瞒怀孕，公司开除需赔偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同需赔偿。员工在面试或者入职时隐瞒怀孕事实，不能构成用人单位合法解除劳动合同的理由，公司在无其他合法事由情形下开除员工的，需要按双倍经济补偿标准支付赔偿金，并且可能承担三期工资损失。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
牟劲松 律师
执业10年以上
119
2025-12-19
离婚协议约定贷款归对方偿还，银行仍起诉我，合理吗？
你好，银行起诉完全合法，离婚协议中关于债务承担的约定仅对夫妻双方有效，而不能对抗债权人主张权利。即使协议中明确约定贷款由对方偿还，债权人仍然有权要求夫妻双方共同承担还款责任。法律依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
袁满 律师
执业
124
2025-12-19
劳动者伪造学历被辞退，需返还工资吗？
你好，劳动者一般情况下不需要返还已经领取的工资，但是用人单位可以主张劳动合同无效并要求返还学历欺诈导致的工资差额，需要举证证明工资标准与学历直接关联等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
何平 律师
执业10年以上
117
2025-12-19
我爸用锄头打了偷桃的小偷，对方反要赔偿，我爸需负全责吗？
你好，如果小偷正在实施偷桃行为，你爸爸为了制止其盗窃行为，使用锄头采取了必要限度内的防卫，这种情况就符合正当防卫的条件，可能不需要承担责任。要是小偷只是实施一般偷桃行为，没有携带凶器，也没有对人实施暴力反抗，而你爸爸用锄头击打小偷致其骨折、重伤等严重损害，就可能被认定为防卫过当。可能需要承担相应的责任。法律依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
肖英豪 律师
执业
130
2025-12-18
未帮乘客搬行李箱，网约车司机被发上网，这合法吗？
你好，如果网约车平台没有明确约定司机有义务协助乘客搬运行李，则司机未主动搬行李箱不构成违约或者违法；乘客因此将司机个人信息或服务过程发布至网络，可能涉及侵犯你的肖像权、名誉权等民事权益。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
牟劲松 律师
执业10年以上
133
2025-12-18
在KTV点男模属于违法行为吗？
你好，在KTV点男模是否违法需要分情况判断，如果是单纯陪酒行为，可能构成行政违法，但实践中存在规避空间；如果涉及色情交易或者其他违法活动，比如吸毒，则明确违法，可能面临行政处罚乃至刑事责任。法律依据《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；（五）赌博；（六）从事邪教、迷信活动；（七）其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
袁满 律师
执业
124
2025-12-18
前夫打骂孩子，变更抚养权后可要求赔偿吗？
你好，变更抚养权后，如果前夫打骂孩子的行为造成子女人身或者精神损害，你可以作为孩子的法定代理人代孩子要求赔偿。具体赔偿需要根据损害事实、因果关系以及证据充分性综合判断。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
王清华 律师
执业
138
2025-12-17 已提供咨询服务
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