建筑公司以工程款未到账为由，拖欠我3个月工资且拒开欠条，该怎么要回工资？
你好，能通过法律途径要回工资，公司以“工程款未到账”拖欠工资不合法，拒开欠条不影响维权。即使无欠条，可通过其他证据证明劳动关系及欠薪事实，向相关部门主张权利。需固定证据：工服、考勤记录、工资条（如有）、与公司沟通欠薪的聊天/录音记录、工友证言等。流程上，先向公司所在地劳动监察部门投诉，要求责令支付工资；若无效，申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及赔偿金；对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法程序追讨工
王爽 律师
执业
197 
2025-10-14
签1年合同工作7个月被无理由辞退，公司赔半月工资，我主张1个月赔偿是否合理？
你好，该主张合理，且你可主张更高赔偿。公司无理由辞退属违法解除劳动合同，并非合法解除下的经济补偿。你工作7个月，按“6个月以上不满1年按1年算”的标准，经济补偿应为1个月工资，而违法解除需支付2倍经济补偿（即2个月工资），公司仅付半个月明显不足。需固定劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。先与公司协商，明确违法事实并主张2个月工资赔偿；协商无果，向当地劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉
程鸿宇 律师
执业
217
2025-10-14
餐饮店服务员月加班40小时，公司只给基本工资加班费拒补差额，能否法律维权？
你好，能通过法律途径维权，要求公司补足加班费差额。公司每月安排加班40小时已超出法定每月36小时的上限，且仅按基本工资计算加班费不符合法律规定，加班费基数应包含全部正常工资性收入，而非仅基本工资。需固定证据：劳动合同、工资流水（明确基本工资与实际收入）、考勤记录/排班表（证明加班时长）、与公司沟通加班费的记录。流程上，先与公司协商要求补足差额；协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁
孙桃梅 律师
执业
303
2025-10-14
入职约定试用期3个月8000元、转正10000元，公司延试用期2个月，能拒并要转正工资吗？
你好，能拒绝延长试用期并要求按转正工资发放，还可主张违法约定试用期的赔偿金。法律明确同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期，公司以“未达标”为由延长试用期属违法行为。需固定劳动合同（含试用期约定）、工资流水、公司要求延长试用期的通知等证据。先与公司协商，要求终止延长、补足工资差额；协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，主张按10000元/月支付工资及赔偿
何平 律师
执业10年以上
275
2025-10-14
新房开发商没钱装窗户，让房主自己装，此举合理吗？
你好，该行为是不合理的。若已经办理按揭，你有权要求开发商履行合同义务或者承担违约责任，但无权单方拒绝收房或者停止偿还房贷。首先你需要确认购房合同中有没有提到窗户材质或者安装标准，如果有，开发商行为构成违约，可继续履行义务或者赔偿损失，如果没有，你需要结合楼盘宣传资料或者样板房交付标准，判断其是否构成虚假宣传。你可以与开发商进行协商，要求其整改，协商不成，可以向当地住建局投诉，使其介入调解。合同中有
袁满 律师
执业
271
2025-10-10
公司天天加班、月休几乎没有，不加班还罚款，该怎么办？
你好，公司的行为已经违反了多项劳动法规，严重侵犯了你的权益。首先，你应该收集证据证明公司违法用工，比如加班通知、考勤记录、工作记录、“不加班罚款”的制度文件等。收集好后，优先与公司协商沟通，要求调整工作排班、支付之前拖欠的加班费以及停止“不加班就罚款”的行为。若协商不成，应该先向当地的劳动监察大队投诉，重点投诉超时加班和违法罚款，若投诉后公司并没有改正，或者你想追讨全部补偿，可以向当地的劳动仲裁委
牟劲松 律师
执业10年以上
244
2025-10-09
试岗3天后想离职，公司该给我3天工资吗？
你好，公司应该支付向你这三天的工资。在法律上，“试岗”这个概念并不存在，你为公司提供了实际劳动，双方之间就建立起劳动关系，无论时间长短，公司都应该向你支付对等的报酬。如果公司拒绝支付工资，你可以通过合法途径维护你的权益。首先，你应该收集好你工作三天的证据，包括考勤记录、工作成果、工作群聊天记录等；之后携带证据，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付三天的工资。法律依据《中华人民共和国
袁满 律师
执业
231
2025-09-29
工地老板一直拖着工资，一直找借口，现在已经不接电话了！
你好，能通过法律途径要回拖欠工资，老板拖欠工资且失联属违法行为，你可通过投诉或起诉维权。首先固定证据：保存工服、工牌、考勤记录（证明劳动关系）、工资结算单或与老板的沟通记录（证明拖欠金额）、工地名称及老板身份信息（如身份证号、住址）。流程上，先向工地所在地劳动保障监察大队投诉，提交证据要求责令老板支付工资；若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费）；对仲裁结果不满或老板仍不支付，向法院
左右 律师
执业
392
2025-09-29
父亲工伤但跟私人承包干的，跟谁要赔偿？
你好，有机会拿赔偿，可向私人承包方（雇主）及工地总包方（若存在违法分包）主张赔偿。你父亲与私人承包方形成劳务关系，在提供劳务时受伤，雇主需承担赔偿责任；若总包方将工程违法分包给无资质的私人承包方，也需承担连带赔偿责任。首先固定证据：保存工地出入证、工资转账记录（证明劳务关系）、医院病历/诊断报告/医疗费票据（证明伤情与费用）、事故现场照片或证人证言（证明受伤经过）。流程上，先与私人承包方、总包方协
王子睿 律师
执业
304
2025-09-29
因长期拒绝加班被公司开除，我能申请劳动仲裁吗？
你好，公司以你拒绝加班为由将你开除，属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。加班需要与员工协商一致，你有权拒绝公司不合理的加班要求。因此，你可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、公司开除你的证明等，随后携带所有证据的原件和复印件，前往劳动人事争议仲裁委员会填写申请书，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，
袁满 律师
执业
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2025-09-24 已提供咨询服务
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