直播美妆公司拖欠3个月工资还解散维权群该怎么办
遇到这类情况，您一定要合法利用相关途径维护自身权益，可以采取以下措施：1.收集证据。2.可以尝试与公司直接协商。3.寻求工会帮助。4.劳动监察投诉。5.劳动仲裁。6.法律诉讼。7.寻求法律援助。有一个防坑小提示：遇到解散群聊等情况，立即做三件事：①微信搜索"腾讯电子签"补签电子劳动合同。②登录"国家企业信用信息公示系统"下载公司年报。③在抖音/快手平台举报拖欠工资（平台会冻结公司直播权限）。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
马娇 律师
执业
183 
2025-06-04
精选 连锁门店工作权益受损能否起诉公司
连锁门店工作权益受损是可以起诉公司的，劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
孙桃梅 律师
执业
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2025-05-19
上班路上出车祸算工伤吗？
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你朋友父亲上班途中遭遇车祸，对方闯红灯负全责，且导致脑部出血，符合上述规定，应该算工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
肖英豪 律师
执业
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2025-05-16
不签劳动合同可以向企业索赔吗
已经工作，但是没有签订劳动合同的情况，是可以向企业索赔的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第一个月属于法律规定的“宽限期”，无需支付双倍工资。从第二个月开始，企业需支付双倍工资，如果你工作已满3个月，那么企业应额外支付你2个月工资作为未签劳动合同的赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
左右 律师
执业
61
2025-05-13 已提供咨询服务
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