对员工工作监控是否违法 什么情况违法

    对员工工作监控是否违法？对员工工作监控不一定会违法，但用人单位使用摄像头会受到相对应的限制。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本文整理了对员工工作监控什么情况违法相关知识，我们接着往下看。

    对员工工作监控是否违法

    1.在公共场所安装摄像头进行监控一般是合法行为，但并非随意监控员工，且安装监控设备应当按规定报批备案。

    2.在更衣室、卫生间等非公共场所安装摄像头是违法行为，侵犯了员工的隐私权。

    3.监控应该用于工作场所和工作时间，且监控内容与企业的经营活动有关，超出范围的监控可能被视为侵犯员工隐私。

    4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

    5.向员工明示先知，未明示则有偷窥之嫌，会造成侵犯隐私权。

    对员工工作监控什么情况违法

    1.未经员工同意安装监控。

    2.监控范围超出工作场所和工作时间。

    3.滥用监控信息，随意公开员工信息。

    4.未妥善保存监控信息和定期销毁。

    法律依据

    《中华人民共和国个人信息保护法》第三十六条‌规定：‌在处理个人信息时，处理者应当制定并公开个人信息保护政策，并向个人信息主体提供便捷的方式查询其个人信息。处理者应当按照政策处理个人信息，并采取技术措施和其他必要措施确保个人信息的安全‌‌