招聘性别歧视违法吗 怎么举报

    招聘性别歧视违法吗？在找工作中，一些岗位会有性别歧视，其实招聘性别歧视是不合法的，除国家规定的特殊岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用女性或提高录用标准。那么招聘性别歧视怎么举报？接下来可以参考本文整理的内容。

    招聘性别歧视违法吗

    招聘性别歧视是违法的，性别歧视指因个人或群体的性与性别而对其采取区别或不平等对待。

    《中华人民共和国劳动法》第十二条

    劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

    《中华人民共和国劳动法》第十三条

    妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    招聘性别歧视怎么举报

    1、向公司人力资源部门反映。

    2、联系劳动监察部门投诉举报招聘性别歧视。

    3、拨打12338妇女儿童热线、12351工会法律服务热线、12333人力资源和社会保障服务热线投诉电话。

    4、向检察机关控告或向法院起诉。

    招聘性别歧视侵犯了什么权利

    招聘性别歧视侵犯了平等就业权，宪法的基本原则是男女平等，体现在妇女和男子平等地享有就业的权利和资格；在应聘同一职位过程中，妇女享有和男子平等地参与竞争的权利和机会，任何人不受歧视。

    男女平等就业权不等于权利完全同等，相关法律法规保障了妇女在怀孕、分娩、哺乳期间的特殊利益和需求，若是有需求的，可以跟谱法邦在线法律顾问沟通交流。