劳动合同会在劳动局备案吗 可以规定变更工作地点吗

    劳动合同作为确立劳动关系的核心文件，其法律效力及管理要求经常会引发各种争议。那劳动合同会在劳动局备案吗？如果签订了劳动合同可以规定变更工作地点吗？来看看具体的解答。

    劳动合同会在劳动局备案吗

    并没有强制规定必须要去劳动局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    但目前部分地区仍保留备案程序，依当地的规定和要求为主。

    签订了劳动合同可以规定变更工作地点吗

    工作地点是劳动合同的必备条款，如果想要变更，必须经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式订立。如果单位单方面变更工作地点，劳动者有权拒绝，除非用人单位能证明变更具有必要性、合理性，并采取了合理弥补措施，如提供交通补助、班车等。

    用人单位如何规避变更风险

    1、在劳动合同中约定“因客观情况变化，双方可协商调整工作地点”，并明确调整范围。

    2、规定变更需要双方书面签署补充协议。

    3、变更对劳动者造成不便，可以通过其他方式补偿。

    4、岗位调整时，保存与员工的协商记录及书面同意文件；续订或变更合同后，10个工作日内完成备案。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。