工伤认定哪些情况会被中止执行 可以恢复吗

    在工伤认定过程中，如果因特定情形导致程序无法正常推进，社会保险行政部门可依法中止认定程序。那工伤认定哪些情况会被中止执行？如果被中止了，可以恢复吗？来看看具体的解答。

    工伤认定哪些情况会被中止执行

    1、自然灾害、社会突发事件等不可预见且无法避免的情形，导致无法正常提交材料或完成调查。

    2、用人单位与劳动者就是否存在劳动关系发生争议，且需通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，在争议处理期间，工伤认定程序中止。

    3、职工因被拘留、逮捕等强制措施受限，无法参与认定程序。

    4、事实不清导致难以认定、材料缺失需补充等其他法定中止情形。

    工伤认定被中止可以恢复吗

    可以，劳动仲裁或诉讼结果明确劳动关系后，社保部门恢复认定程序；其他部门完成调查并提供结论后，社保部门继续认定；自然灾害或系统故障等障碍解除后，程序自动恢复。

    工伤认定中止会计入时效内吗

    不会，根据相关的法律条款，中止期间不计入工伤认定的60日法定时限内，恢复后需在15日内作出认定决定。

    法律依据

    《工伤保险条例》第二十条

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。