丈夫工亡后赔偿金如何分配
丈夫工亡后，赔偿金的分配需先明确其包含的项目，并非全部属于遗产。其中，丧葬补助金用于丧葬事宜，供养亲属抚恤金按规定给特定亲属，一次性工亡补助金则由近亲属协商分配。以下是谱法邦整理的详细资料，如有需要，可以参考。
丈夫工亡后赔偿金如何分配
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金是用于处理死者丧葬事宜的专项费用，应优先用于丧葬支出，剩余部分可参照遗产分配原则处理；
2、供养亲属抚恤金是按照规定对符合条件的亲属发放的专项补助，具有人身依附性，归相应亲属个人所有；
3、一次性工亡补助金是对死者近亲属的经济补偿和精神抚慰，不属于遗产，但可参照遗产继承的顺序和原则进行分配。
丈夫工亡后赔偿金分配原则
1、先扣除丧葬费等合理支出。
2、供养亲属抚恤金专款专用，按比例发放给符合条件的亲属。
3、一次性工亡补助金分配，扣除合理支出后，剩余部分由配偶、子女、父母等近亲属协商分配，协商不成可诉讼解决。
丈夫工亡时，妻子已怀孕，胎儿是否有权参与赔偿金分配
胎儿有权参与分配。
根据《民法典》规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。虽然一次性工亡补助金不属于遗产，但在分配时可参照遗产继承的相关规定，为胎儿保留相应的份额。
若胎儿出生后为活体，该份额归胎儿所有；若胎儿出生后死亡，该份额由其继承人继承；若胎儿娩出时为死体，该份额由其他近亲属重新分配。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
