电子合同和纸质合同以哪个为准 应该如何判断

    电子合同与纸质合同在日常商务及生活场景中频繁出现，用户可以自由选择合同的形式。那么当电子合同和纸质合同同时出现的时候应该以哪个为准呢？这个问题难倒了大部分，本文针对此问题做了详细的解答和描述，希望能够给大家提供必要的帮助。

    电子合同和纸质合同以哪个为准

    电子劳动合同是一种通过电子方式签署的劳动合同，只要依法成立的就会生效，具有与纸质劳动合同同等的法律效力。

    当两个合同出现冲突时以哪个合同为准，需要根据具体的情况判断。

    1、时间优先

    通常是以最后签订的合同为主

    2、约定优先

    如果在之前的合同协议中有约定，并且在合作协议中清晰表明“本合作过程中，若电子合同与纸质合同存在内容冲突，以电子合同版本为准”的话，以电子版为主，反之亦然。

    3、备案程序

    经行政备案的合同效力高于未备案版本，以备案的那份合同为主。

    4、条款完整

    看哪个合同内容更加的完整，或者对之前的合同有一些补充的约定，以完整版合同为主

    5、其他情况

    如果有确凿的证据表明电子签名或者电子合同在签署过程中存在欺诈、胁迫等非自愿行为，那么电子合同无效；如果纸质合同存在涂改、伪造等行为，则纸质合同无效。

    法律依据

    《中华人民共和国电子签名法》第十四条：“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。”