公司不认我的工伤怎么办
浙江
合同纠纷
2025-08-09 14:29:10
我入职公司的时候，公司强制让我签了一个合作协议，然后后面我离职了，公司隔了段时间缺人又喊我去上班，然后我在工作的时候受了工伤，现在申请工伤认定，公司不承认，公司拿出第一次入职的合作协议，说我们是合作关系，我现在应该怎么办？
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你好，即使第一次签订合作协议，第二次入职时若存在实际用工，仍构成新的劳动关系。
公司以第一次入职时签订的合作协议为由，不承认劳动关系并拒绝工伤认定，你可以这样做：
1、收集二次用工期间的证据，证明双方符合劳动关系。
2、通过劳动仲裁确认劳动关系。
3、凭仲裁裁决申请工伤认定。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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