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辞退十年以上的员工该怎么赔偿

辞退十年以上的员工 2025-08-09  更新

辞退十年以上的员工怎么赔偿，需要看是不是合法辞退，如果是合法辞退，按工作年限支付经济补偿，十年以上一般支付10个月及以上工资；如果是违法辞退，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

辞退赔偿是按入职算还是按转正算

辞退赔偿 2025-08-09  更新

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。这里的工作年限从劳动者入职用人单位之日起开始累计。试用期作为劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内同样为用人单位提供了劳动，理应将这期间的工作时长计入辞退赔偿的计算范畴。

辞退赔偿前12个月工资怎么算

辞退赔偿 2025-08-09  更新

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。