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离职后就不来了可以吗
的律师回答
注：未到所面谈，律师回答仅供参考
王子睿
帮助人数：5 人
一般来说不可直接离职，如果是试用期员工，要提前3天通知用人单位，口头通知和书面告知都可以；如果是转正后的员工，则需要提前30日以书面形式通知，比如邮件、纸质申请等留痕的方式。今天提离职，明天就不来上班了，可能会违反法定通知期。
不过部分特殊情形下，劳动者可以在提了离职后即时离职，如与公司协商一致，签订解除协议明确离职时间，如果是口头协商则需保留聊天记录、录音等证据，如果公司存在法定违法情形，比如未足额支付工资、未缴纳社保、暴力强迫劳动等情形，劳动者可即时解除劳动合同并要求经济补偿，不需要提前通知用人单位。
法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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