离职年终奖怎么算？
年终奖并非法律强制要求发放的项目，而是企业根据自身情况决定的一种激励措施。对于年终奖的计算，需要先看集体合同、双方的劳动合同中有没有合理的约定；如果没有约定，则看用人单位的规章制度；如果上述情况都没有，一般会援引“同工同酬”的原则，并结合实际情况进行判断。
孙桃梅 律师
执业
阅读：83
时间：2025-05-06 14:51:33
海运集装箱目的港收货人不提货，找不到人该怎么办
您好，根据您的问题，海运集装箱目的港收货人不提货，找不到人可以通过联系收货人、联系发货人、求助于货代、销售货物、废弃货物、寻求法律援助的方法来处理。
孙桃梅 律师
执业
阅读：85
时间：2025-05-06 14:48:43
劳动仲裁谁可以撤销？
劳动仲裁裁决的撤销申请通常是由用人单位提出的，尤其是针对终局裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”
马娇 律师
执业
阅读：336
时间：2025-05-06 14:48:16
没有工资流水怎么申请劳动仲裁
即便没有工资流水，劳动者依然可以申请劳动仲裁在，只要能够证明事实劳动关系存在就可以。下面这几种材料都可以作为证据：1、用人单位出具的拖欠工资书面证明。2、考勤记录，显示工作时间和出勤情况。3、同事的证人证言，证明劳动关系和工资发放情况。4、劳动监察部门的投诉记录。5、社会保险缴费记录，表明双方存在劳动关系。6、工作证件、工装、门禁卡等能体现劳动者身份的物品。
孙桃梅 律师
执业
阅读：199
时间：2025-05-06 14:44:36
德国货要寄到香港清关，货被香港清关公司扣了该怎么解决？
当货物在清关过程中被扣留时，首先需要明确扣留的原因。根据《中华人民共和国海关法》的相关规定，海关有权检查进出境运输工具、货物和物品，并可以对违反法律、行政法规的货物、物品进行扣留。扣留的原因可能包括货物超过个人免税额度、缺少必要的进口手续、涉嫌走私或违反其他相关法律法规。1、如果货物超过个人免税额度，需要按照海关规定缴纳相应的关税后才能放行2、如果货物缺少必要的进口手续，如进口许可证或认证，应尽快补办这些手续。在此过程中，可能需要与相关部门或机构进行沟通和协调。3、如果货物涉嫌走私或违反其他法律法规，情况将更为复杂。此时，应积极配合海关的调查，并提供相关证据以证明货物的合法性。如果确实存在违法行为，可能需要承担相应的法律责任。
马娇 律师
执业
阅读：121
时间：2025-05-06 14:43:37
劳动仲裁录音可以当证据吗
劳动仲裁中，录音可以作为证据。录音属于视听资料类证据，经查证属实就能作为认定事实的依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，录音作为视听资料的一种，必须合法取得，不得侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定。这意味着未经对方同意私自录制的对话，如果严重侵犯了对方隐私或是在欺诈、威胁等不正当情况下获取的，则可能不会被采纳为有效证据。此外，录音内容需要具备真实性和关联性，能够清晰、准确地反映案件事实，并与待证事项存在直接联系。同时，在提交录音证据时，通常还需要提供文字整理版，便于仲裁庭审查核实。
何宝 律师
执业
阅读：458
时间：2025-05-06 14:41:18
公司涉嫌走私普通货物罪，员工是否需要承担责任？
在国内，如果公司因走私普通商品而被查处，做单据的员工是否需要承担法律责任，主要取决于其是否知晓公司的走私行为以及是否从中获利。如果员工在不知情的情况下按照上级指示制作单据，并未因此获得额外利益，通常不会被视为共犯，因此不需要承担刑事责任。然而，如果员工明知公司的行为违法但仍积极参与，或者从中获得了不当利益，那么他们可能会被认为具有共同犯罪的意图，从而需要承担相应的法律责任。
牟劲松 律师
执业10年以上
阅读：271
时间：2025-05-06 14:40:14
可以申请2次劳动仲裁吗
基于同一事实、理由和仲裁请求，已完成劳动仲裁且裁决生效，不能再次申请仲裁。但是在仲裁处理结果作出前，申请人自行撤回仲裁申请，再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理；如果申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理，重新申请仲裁，仲裁委员会不予受理。此外，若因遗漏请求事项，在举证期限届满前可变更请求；举证期限届满后，就遗漏事项可另行提起仲裁。
何平 律师
执业10年以上
阅读：899
时间：2025-05-06 14:38:13
劳动仲裁欠薪数额怎么算
1、应发工资总额：首先确定劳动者在被拖欠期间应得的全部工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等所有形式的报酬。2、扣除项：从应发工资总额中扣除依法应当由劳动者个人承担的社会保险费、住房公积金和个人所得税等项目。3、实际支付额：如果用人单位在此期间已经支付了部分工资，则这部分金额应当从应发工资总额中扣除。4、经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位无故拖欠工资，除了补足所欠工资外，还可能需要向劳动者支付额外的经济补偿金。具体比例为应付金额的50%至100%，视具体情况而定。5、最低工资标准：若劳动者所得工资低于当地规定的最低工资标准，则差额部分也应当补足。6、赔偿金：在某些情况下，如用人单位违法解除或终止劳动合同，还需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
孙桃梅 律师
执业
阅读：80
时间：2025-05-06 14:35:13
领证后的彩礼是夫妻共同财产吗？
领结婚证后给的彩礼，在大多数情况下，不被视为夫妻共同财产。彩礼通常被视为女方的个人财产，是为了缔结婚姻关系而进行的附解除条件的赠与行为。彩礼的给付并非一般意义上的无偿赠与，而是包含了男方对女方及女方家庭的经济扶助和结婚诚意的表达。因此，即便彩礼在婚后给付，其性质仍属于女方个人财产，而非夫妻共同财产。但若与婚后收入混同或用于共同生活，则可能转化为共同财产。建议保留彩礼来源证据，单独账户管理。
何平 律师
执业10年以上
阅读：118
时间：2025-05-06 14:35:06
已提供咨询服务
102,154次
最快2分钟获得律师专业解答
