没有达到工伤等级的怎么赔偿 就不是工伤吗

    即便工伤没有达到评级的标准，也是能够获得相应的赔偿的。建议工伤职工及时申请工伤认定，并在法定期限内主张权利。如果与赔偿纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。关于没有达到工伤等级的怎么赔偿的问题，下面是详细的回答。

    没有达到工伤等级的怎么赔偿

    1、医疗费。

    2、停工留薪期工资。

    3、住院伙食补助费。

    4、护理费。

    5、劳动能力鉴定费。

    没有达到工伤等级就不是工伤吗

    没有达到工伤等级也可能是工伤。

    工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的事故类型和条件，而不完全取决于伤情的严重程度。即使未达到工伤等级，只要符合工伤认定的法定情形，仍然属于工伤。受伤职工仍然可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等相应权益。

    没有达到工伤等级如何认定

    1、用人单位在事故伤害发生之日起一个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    2、提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书。

    3、社会保险行政部门收到申请后，15日内对提交材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

    法律依据

    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。