职工要实现弹性退休需要哪些条件 怎么申请

    职工要实现弹性退休需要哪些条件？职工要实现弹性退休需要达到国家规定的最低缴费年限；提前退休不得早于原法定退休年龄，且最多提前3年；提前3个月书面申请，机关事业单位人员还需按干部管理权限审批。那么职工要实现弹性退休怎么申请？接下来可以参考下文整理的内容资料。

    职工要实现弹性退休需要哪些条件

    1.年龄条件：灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的。

    2.缴费年限条件：累计缴纳养老保险费用满15年。

    3.病退条件：必须经过国家劳动部门指定的医疗鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；养老保险的缴费年限必须满15。

    4.自愿选择弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

    5.协商一致的弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

    职工要实现弹性退休怎么申请

    1.了解弹性退休政策。

    2.提交申请。

    3.单位审批。

    4.办理退休手续。

    弹性退休制度对职工有哪些影响

    1.养老金待遇更高。

    2.工作年限积累更多养老金。

    3.部分职工可能因身体或心理原因难以适应延迟退休。

    4.职业发展与培训机会减少。

    法律依据

    《实施弹性退休制度暂行办法》第一条

    职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。