退休工龄怎么认定 是按填招工表上日期算吗

    退休工龄怎么认定？退休工龄起算时间是从员工正式进入单位上班的日期开始算起，包括试用期和培训期。那么退休工龄是按填招工表上日期算吗？算工龄是按社保工龄算吗？接下来可以参考本文整理的内容。

    退休工龄怎么认定

    退休工龄起算时间是从员工正式进入单位上班的日期开始算起，包括试用期和培训期。

    工龄一般采用年计算，计算方法是：员工离职前在该单位实际工作的年数和月数，满一年不满两年按一年计算，不满一年按零年计算。

    退休工龄是按填招工表上日期算吗

    招工表作为参加工作的凭证，用于确定工龄的起始点，但退休具体日期依据社保缴纳记录。

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

    算工龄是按社保工龄算吗

    算工龄是基于社保工龄计算的，根据劳动法规定，建立劳动关系必须缴纳社保。但存在临时工转正、工作调动等情况，工龄计算会综合考虑实际工作经历。还有在不同单位连续工作的，工作年限会连续计算。此外，服兵役等经历也可能根据规定折算为工龄。

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