残疾人保障金怎么计算 需要什么条件

    残疾人保障金怎么计算？残疾人保障金可以很好的保障残疾人的权益，是由未依规就业单位进行缴纳，一般单位安排残疾人就业比例不低于在职职工总数1.5%。那么残疾人保障金需要什么条件？接下来可以参考本站资料。

    残疾人保障金怎么计算

    残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。计算方式主要依据上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积。

    残疾人保障金的计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

    残疾人保障金需要什么条件

    残疾人保障金需要满足用人单位未按规定比例安排残疾人就业且符合征收标准，需与残疾人签订‌1年以上（含1年）劳动合同‌或录用为在编人员。

    残疾人保障金怎么申报

    残疾人就业保障金申报功能分为补录式申报、填表式申报两种申报模式。

    1、补录式申报

    进入申报系统预填“上年实际安排残疾人就业人数 ”--若缴费人符合减免政策，系统会自动填写减免性质--填写完成后，点击“提交申报”。

    2、填表式申报

    进入申报表填表界面，点击右上角【我要填表】，进入“填表式申报”页面。纳税人可对上年在职职工工资总额、上年在职职工人数等数据进行依次填写和修改。数据填写完成后点击【提交申报】，申报成功后，可点击【立即缴款】进行费款缴纳。

    残疾人保障金申报流程如上，若是有不懂的，可以在线咨询专业法律顾问。