未满十八岁签合同有效吗 可以签劳动合同吗

    未满十八岁签合同有效吗？未满十八岁签订的合同是否有效，需要根据具体情况判断，主要依据《民法典》的相关规定，结合当事人的民事行为能力及合同内容来综合认定，关于这个问题，谱法邦小编整理了一些相关资料，可供大家参考。

    未满十八岁签合同有效吗

    1.不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人，其签订的合同无效。

    2.八周岁以上不满十八周岁的未成年人是限制民事行为能力人签订的纯获利益的合同，或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的。其他合同需经法定代理人代理或同意、追认。未经追认的，合同无效。

    3.十六周岁以上不满十八周岁的未成年人如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人，其签订的合同是有效的。比如，17岁的李某在工厂工作，以自己的劳动收入维持生活，那么他签订的劳动合同是有效的。

    未满18岁可以签劳动合同吗

    1.不满16周岁的未成年人属于童工，我国法律明确禁止用人单位招用童工，所以这类未成年人签订的劳动合同无效。文艺、体育和特种工艺单位经有关机关批准，可以招用未满16周岁的未成年人，但需保障其接受义务教育的权利。

    2.16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人，能够独立签订劳动合同，所签合同具有法律效力。

    3.16周岁以上不满18周岁，不以自己的劳动收入为主要生活来源属于限制民事行为能力人，签订的劳动合同经法定代理人追认后有效。未经追认的，合同无效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同除外。

    什么合同具有法律效力

    1.当事人具有相应的民事行为能力；

    2.意思表示真实；

    3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

    4.合同具备明确的主要条款；

    5.合同形式符合法律规定。

    以上就是关于未满十八岁签合同有效吗的相关介绍，如果您还有其他疑虑，也可以点击咨询在线律师的意见。