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员工深夜兼职影响工作可以开除吗
辽宁,营口,老边 公司企业 2025-06-05 13:27:48
我有家小公司,最近发现好几个员工下班后跑美团、开滴滴、做代驾,经常干到凌晨一两点才回家。结果第二天上班不是迟到就是打瞌睡,工作效率直线下降。这种情况公司到底能不能管?会不会违法?可以开除吗?
共 1  条回复
关于 员工深夜兼职影响工作可以开除吗 的律师回答 注:未到所面谈,律师回答仅供参考
杨雪峰
帮助人数:8  人

    ‌员工深夜兼职影响工作是可以直接开除的,如果合同或员工手册明确禁止兼职,可以直接按制度处理;无明确约定,但兼职严重影响本职工作,公司也有权警告或解雇。

    1.可以先警告后处罚:发现影响工作应先书面警告,给员工改正期(通常1-3个月)。

    2.严重可解雇:若警告后仍不改正,公司可依据《劳动合同法》第39条解除合同,且无需赔偿。

    法律依据

    《劳动合同法》第三十九条

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出后拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同‌

回复于  2025-06-05 13:30:31
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