你可以起诉。公司解散并不免除其支付工资的义务。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资，由劳动行政部门责令支付报酬、经济补偿，还可责令支付赔偿金。

    若公司未经依法清算即办理注销登记，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十一条，你可向公司股东、发起人或者出资人主张承担清偿责任。此前劳动仲裁未解决，你可携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据向法院起诉，以维护自身合法权益。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。