工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗 哪个赔偿多

    当工伤由用人单位以外的第三人侵权导致时，工伤和人身损害赔偿是可以同时主张的。此情况下，劳动者既能依工伤规定获赔，也可向侵权第三人主张人身损害赔偿。但部分赔偿项目不能重复获赔，具体需依据实际情况与法律规定判定。

    工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗

    工伤和人身损害赔偿在特定情况下可以同时主张。

    工伤是基于劳动关系，由工伤保险条例调整；人身损害赔偿则基于侵权关系。

    如果劳动者在工作中因第三人的侵权行为而遭受伤害，比如在上班途中被非本人主要责任的交通事故撞伤，此时既符合工伤认定条件，又存在侵权第三人。在此情况下，劳动者有权同时向用人单位主张工伤赔偿，以及向侵权第三人主张人身损害赔偿。

    工伤和人身损害赔偿哪个多

    一般来说，工伤赔偿相对较多。

    人身损害赔偿依据的是《民法典》，主要包括医疗费、误工费等。而工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》，除了医疗费等，还有一次性伤残补助金等。

    如果同时满足人身损害赔偿和工伤赔偿的情形，部分赔偿项目可能重复，一般可择其一主张赔偿。

    同时主张工伤和人身损害赔偿需要准备哪些证据

    1、主张工伤赔偿，需准备劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

    2、主张人身损害赔偿，需准备事故现场照片、视频、证人证言、医院病历、诊断证明、医疗费发票、误工证明、伤残鉴定报告等，用以证明侵权行为、损害结果及损失金额。

    法律依据

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。