公司辞退孕妇怎么赔偿 违法吗

近年来，职场女性在孕期遭遇不公正辞退的案例屡见不鲜，而关于孕妇被辞退如何赔偿，是否违法的问题，依法有很多人不了解。本文对此问题做了详细的解答，供大家了解参考

4人阅读2025-04-17

辞退和开除有什么区别 都有赔偿吗

在职场中，辞退和开除是两种常见的解除劳动关系的形式，但是辞退和开除这两种形式的区别很多人还不怎么了解。关于辞退和开除的相关问题，本文结合相关的资料内容做了详细的阐述，供大家了解参考

4人阅读2025-04-17

试用期6个月合法吗 可以随时辞职吗

一般的公司和企业都会有试用期，这是劳动者和单位进行双向选择的方式之一，一般是1-3个月，然而有些公司却又6个月试用期。那么试用期6个月合法吗？在试用期内可以随时辞职吗？本文做了详细的解答，一起来看看吧！

2人阅读2025-04-17

劳动仲裁不予受理6个条件是什么 打一场要多少钱

劳动仲裁不予受理6个条件是什么？劳动仲裁不予受理6个条件包括申请人不具备主体资格；没有明确被申请人；无具体仲裁请求和事实理由；不属于劳动争议仲裁范围；超过仲裁时效；仲裁申请材料不齐全或不符合要求。具体关于劳动仲裁不予受理6个条件及打一场要多少钱相关内容，感兴趣的可以看看下文内容。

6人阅读2025-04-09

劳动仲裁代理律师费怎么收取 时限过长怎么办

劳动仲裁代理律师费怎么收取？劳动仲裁代理律师费会依据案件复杂程度来收取，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元至2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%至6%的比例计算收费。具体关于劳动仲裁代理律师费及时限过长怎么办相关问题，本站整理了相关资料供大家参考。

6人阅读2025-04-09

试用期有婚假吗 能在两个公司休吗

试用期有婚假吗？结婚意味着一个新的小家组成，很多人都知道正式员工在公司是有婚假的，那试用期可以享受吗？婚假能在两个公司休吗？接下来，本文会就相关问题做出完整回答，希望能帮助到大家。

4人阅读2025-04-09

劳动仲裁一裁终局的金额怎么计算 故意起诉怎么办

劳动仲裁一裁终局的金额怎么计算？劳动仲裁案件大多是跟劳动报酬相关的，符合一定数额的案件适用一裁终局制度，所以劳动仲裁适用一裁终局的金额。具体关于劳动仲裁一裁终局的金额及故意起诉怎么办相关问题，下文都会找到对应答案。

6人阅读2025-04-09

劳动仲裁一裁终局适用范围是哪些 还能起诉吗

劳动仲裁一裁终局适用范围是哪些？在劳动者和用人单位中很容易发生一些劳务纠纷，一般发生劳务纠纷之后都要采取相应措施，最为常见的就是劳动仲裁。想要知道劳动仲裁一裁终局适用范围及还能起诉吗？可以看看下文内容。

5人阅读2025-04-09

合同满三年后不给续签怎么办 补偿标准是什么

合同满三年后不给续签怎么办？合同满三年后不给续签怎么办可以采取先协商主动沟通提出续签诉求，争取续签；若公司不续签，可要求经济补偿；若协商不成且公司拒付补偿，可收集证据申请劳动仲裁。具体关于合同满三年后不给续签及赔偿标准是什么的问题，本文会一一作出解答。

5人阅读2025-04-09

劳动合同单位与发工资的单位不一致怎么办 违法吗

劳动合同单位与发工资的单位不一致怎么办？劳动合同单位与发工资的单位不一致时，可以走劳动仲裁，若是企业为规避责任约定低工资，但实际发放提高，此举是违法行为。关于劳动合同单位与发工资的单位不一致违法吗相关问题，本文会作出如下解读。

5人阅读2025-04-09