公务员法第106条内容是什么 法律逻辑是什么

    公务员法第106条内容是什么？公务员法第106条内容是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。想要了解公务员法第106条内容法律逻辑是什么相关问题，可以参考下文内容。

    公务员法第106条内容是什么

    公务员法第106条内容是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

    《公务员法全文》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

    （一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

    （二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

    （三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；

    （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

    （五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；

    （六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；

    （七）违反本法规定的其他情形的。

    公务员法第106条法律逻辑是什么

    公务员法第106条法律逻辑是为了适应行政管理需求的变化，一是未必都能管好，二是未必成本更低、更有效率。

    公务员法第106条就是以上这些，若是有不懂的，可以在线咨询专业律师人士。