‌单位拒给婚检增加的10天婚假属于不合法行为，根据各地最新规定，完成婚前医学检查的职工，可在3天国家法定婚假基础上额外增加10-15天婚假。

    1.‌山西、甘肃‌：婚假30天，包含法定节假日。

    2.‌河南‌：婚假21天，参加婚前医学检查可延长至28天。

    3.‌山东‌：婚假15天，参加婚检再加3天，总计18天。

    4.‌江苏‌：婚假13天，参加婚前医学检查可延长至15天。

    5.‌浙江‌：婚假13天，允许分段休假，国家法定休假日不计入假期。

    6.‌天津‌：婚假10天，仅包含工作日。‌

    想要维权，可以采取以下措施：

    1.书面正式沟通，全程录音，若遭拒要求出具书面拒绝理由。

    2.向劳动监察大队投诉，跟卫健委举报。

    3.提起仲裁/诉讼，需在拒批后1年内提起。

    值得注意的是，婚检报告有效期通常为3个月，建议在领证后30日内完成休假申请。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第五十一条

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。