企业管理疏漏致死谁负责 法律责任有哪些

    企业管理疏漏致死谁负责？若是因企业管理疏漏致员工死亡，企业法定代表人和直接责任人可能涉嫌重大责任事故罪，需承担刑事责任。涉事企业将面临行政处罚和民事赔偿，最高可追究至企业实际控制人。那么企业管理疏漏致死法律责任有哪些？接下来可以参考下文具体资料。

    企业管理疏漏致死谁负责

    企业管理疏漏致死企业主要责任人会被追责，一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑。

    企业管理疏漏致死还应承担相应的民事责任，如果企业管理疏漏导致人员死亡，企业可能需要承担包括丧葬费、死亡赔偿金等赔偿金。

    企业管理疏漏致死法律责任有哪些

    1.如果事故是由雇员的过错导致的，雇主可能会被追究相应的责任。

    2.雇主需要承担受害者及其家属的各项赔偿费用，包括医疗费、丧葬费、抚养费等。

    3.企业可能面临吊销营业执照或限制经营等相关行政处罚。

    企业管理疏漏致死可以赔偿吗

    企业管理疏漏致死是可以赔偿的，赔偿金额包括因失去家庭经济支持者导致的直接经济损失，以及由此产生的可能的精神上的痛苦与损失。‌

    法律依据

    《中华人民共和国刑法》第二百三十三条

    过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。