劳动仲裁一审二审是什么意思 有驳回吗

    劳动仲裁一审二审是什么意思？‌劳动仲裁一审二审是指劳动争议需先经仲裁程序（“一裁”），对裁决不服可向法院提起诉讼（一审），若仍不服可上诉至上级法院进入二审程序。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本文整理了劳动仲裁一审二审有驳回吗相关知识，我们接着往下看。

    劳动仲裁一审二审是什么意思

    ‌劳动仲裁一审二审是指劳动争议需先经仲裁程序（“一裁”），对裁决不服可向法院提起诉讼（一审），若仍不服可上诉至上级法院进入二审程序。

    1.劳动仲裁一审二审是指先申请劳动仲裁，然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉。

    2.法律规定，发生劳动争议，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    劳动仲裁一审二审有驳回吗

    1.一审缺乏事实依据、不符合法律规定、证据不足等可能会驳回。

    2.二审在一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法；上诉理由缺乏事实依据或不符合法律规定有可能驳回。

    法律依据

    《劳动争议调解仲裁法》第五条

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。