中外合资企业倒闭如何清偿

    中外合资企业作为中外双方共同投资的重要形式，在经营过程中若因故倒闭，其清偿流程和员工权益保障问题备受关注。对此，谱法邦做了详细的解答，供参考。

    中外合资企业倒闭如何清偿

    中外合资企业倒闭进入破产程序后，债务清偿需严格依照法定顺序进行。

    1、破产费用和共益债务。

    2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

    3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

    4、普通破产债权。

    员工维权的法律途径有哪些

    1、如果企业没有依法支付工资或经济补偿金，员工可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求企业履行支付义务。

    2、如果仲裁未果，员工可向法院起诉，主张企业承担赔偿责任。

    3、如果涉及大规模员工维权，可通过工会或行业协会组织集体行动，并向劳动监察部门举报企业违法行为，要求其介入协调。

    员工经济补偿标准是什么

    1、基础标准：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。

    2、高收入群体限制：如果员工月工资高于当地职工月平均工资3倍，按3倍基数支付，且补偿年限不超过12年。

    法律依据

    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

    （三）普通破产债权。

    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。