公司合伙人有工资吗 有哪些权利

    在创业浪潮中，合伙制企业因灵活性和资源整合优势广受青睐。在合伙企业或公司中，合伙人既是出资者又是管理者，但其身份与普通员工不同。许多创业者对“合伙人是否领取工资”“合伙人享有哪些权利”“是否有年龄限制”等问题存在疑问。来看看具体的解答。

    公司合伙人有工资吗

    合伙企业的利润分配与亏损分担由合伙协议约定。若协议明确合伙人可领取工资（如承担管理职责），则按约定执行；若未约定，通常不发放工资。

    不过，合伙人如果在企业中担任职务并提供劳动，有权获得相应报酬，合伙人工资不缴纳个人所得税，而是纳入企业利润分配，按“个体工商户五级超额累进税率”计税。

    公司合伙人有哪些权利

    1、合伙人按约定比例出资，并享有利润分配权。

    2、普通合伙人可执行合伙事务，有限合伙人可监督。

    3、合伙企业解散时，合伙人对剩余财产享有优先分配权。

    4、合伙人有权查阅账目、提出异议，并要求修正不当行为。

    公司合伙人有年龄限制吗

    合伙人年龄没有限制，但合伙人需要具备完全民事行为能力。

    自然人合伙人需年满18周岁，或16周岁以上以劳动收入为主要生活来源；法人合伙人需要依法设立并存续；实践中更倾向于选择具备成熟经验的成年人。

    法律依据

    《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条

    合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

    合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。