企业伪造员工工资的税务怎么处罚 算偷税漏税吗

    企业伪造员工工资的税务怎么处罚？企业伪造员工工资的税务，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以罚款。若构成犯罪，企业及相关责任人还将面临刑事责任追究。那么企业伪造员工工资的税务算偷税漏税吗？接下来可以参考下文详细内容。

    企业伪造员工工资的税务怎么处罚

    1.‌追缴税款、滞纳金并处处以不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款。

    2.若情节严重，数额巨大且占比超法定标准，可以构成逃税罪，面临有期徒刑并处罚金。

    企业伪造员工工资的税务算偷税漏税吗

    企业伪造员工工资的税务算偷税漏税，偷税漏税指纳税人通过各种手段不缴或少缴应纳税款的行为，包括伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，以及通过虚假纳税申报等手段。

    企业伪造员工工资的税务怎么量刑

    1.‌数额较大且占应纳税额百分之十以上‌：相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

    2.‌数额巨大且占应纳税额百分之三十以上‌：相关责任人可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    法律依据

    《中华人民共和国刑法》第二百零一条

    纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。