公司解散员工能得到什么 赔偿标准是什么
来源：谱法邦时间：2025-04-30
公司解散员工能得到什么？公司解散员工能得到经济补偿、未休年休假工资、代通知金。具体关于公司解散员工赔偿标准是什么相关内容，可以持续关注本站内容，获取更多法律干货。
公司解散员工能得到什么
公司解散员工能得到经济补偿、未休年休假工资、代通知金。
1.经济补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。工资基数按照员工离职前十二个月的平均工资计算。
2.未休年假补偿：公司解散前未安排员工休完的年假，应按照员工日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。
3.公司解散未提前三十日以书面形式通知员工，需要额外支付一个月工资的代通知金。
公司解散员工赔偿标准是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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