公司解散还能要工资吗 可以拿东西抵工资吗

    在经济市场的浪潮中，公司经营状况瞬息万变，不管是小公司还是大公司都有可能面临解散倒闭的风险，而关于公司解散后的工资是众人关注的焦点问题之一。那么公司解散还能要工资吗？不发工资可以拿东西抵工资吗？针对此问题本文做了详细的解答。

    公司解散还能要工资吗

    公司解散时，员工工资的支付具有法定强制性，公司企业不得以任何形式逃避责任。

    并且在公司解散的时候员工不仅可以获取工资，还应该有相应的补偿。如果公司恶意拖欠工资，员工可以向劳动行政部门举报、投诉，还可以申请仲裁或者起诉。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当及时、足额支付劳动报酬，该义务不因公司解散而免除。

    可以拿东西抵工资吗

    不可以，这种行为可能涉嫌盗窃罪或侵占罪，触犯相关的法律法规，严重者将面临刑事处罚。

    《工资支付暂行规定》第五条明确要求工资应以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券代替。

    不过，特殊情况可以以物抵工资。公司和员工达成协议签订了相关的合同，并且实物价值没有低于应付工资且是员工实际需要的情况，是可以以物抵工资的。

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