同业竞争限制的法律规定有哪些 怎么认定

    同业竞争限制的法律规定有哪些？同业竞争是指公司的控股股东或实际控制人，所控制的其他企业所从事的业务相近或者相似，两者之间构成的竞争关系。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本文整理了同业竞争怎么认定相关知识，我们接着往下看。

    同业竞争限制的法律规定有哪些

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员主要限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限应由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，这些人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

    《中华人民共和国公司法》第一百四十八条也明确规定了董事、高级管理人员的禁止行为，其中包括未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。如果董事、高级管理人员违反了这些规定，其所得的收入应当归公司所有。

    同业竞争怎么认定

    《中华人民共和国公司法》第一百一十一条

    股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

    总的来说，同业竞争限制的法律规定非常多，具体还是按照相关法规来执行，若有不懂的，建议咨询专业律师人士。