学校的做法是否合理需视具体情况而定。根据《教育法》第四十三条规定，受教育者完成规定的学业后有权获得相应的学业证书。如果学校未将实习明确列为毕业必要条件，却以未实习为由拒绝发放毕业证，这是不合理的，侵犯了学生的合法权益。

    但如果学校已将实习列入专业教学计划或人才培养方案，并明确告知学生，那么按照《高等教育法》规定，学校可以根据实际情况自行制定毕业要求，未实习可能导致不符合毕业条件。你可以先查看学校的相关规定，也可与学校协商，或者向教育部门投诉，必要时通过法律途径解决。

    法律依据

    《中华人民共和国教育法》第四十三条

    受教育者享有下列权利：

    （一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；

    （二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；

    （三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；

    （四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

    （五）法律、法规规定的其他权利。