单位不开离职证明怎么办失业金 可以索赔吗

    单位不开离职证明怎么办失业金？劳动关系解除，单位是需要开具离职证明的，单位拒绝开具会影响劳动者申请失业金。那么单位不开离职证明可以索赔吗？接下来可以参考本文整理的相关资料。

    单位不开离职证明怎么办失业金

    单位不开离职证明可以通过法律途径并提交替代材料来申领失业金。

    1.与单位协商或投诉，强调开具离职证明是其法定义务。

    2.若是协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位开具证明。

    3.提交替代材料，包括社保缴费记录、工资流水、考勤记录等劳动关系证明；劳动仲裁裁决书或法院判决文书等。

    单位不开离职证明可以索赔吗

    单位不开离职证明，劳动者可以要求单位进行经济补偿，按照相关规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。‌

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。