拒绝周末加班是否合理 算不算旷工
来源：谱法邦时间：2025-05-09
拒绝周末加班是否合理？员工是有权利拒绝周末加班的，用人单位应该严格尊重劳动者的意愿，不得以任何方式强迫对方加班。具体关于拒绝周末加班算不算旷工？被开除怎么办？接下来可以参考本文整理的资料。
拒绝周末加班是否合理
员工是有权利拒绝周末加班的，用人单位应该严格尊重劳动者的意愿，不得以任何方式强迫对方加班。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
拒绝周末加班算不算旷工
旷工是员工未经许可或未获批准擅自缺勤的行为，所以拒绝周末加班不算旷工行为。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
拒绝周末加班被开除怎么办
拒绝周末加班被开除可以与公司协商主张赔偿，申请劳动仲裁、寻求法律帮助、向劳动部门投诉、提起诉讼。
以上就是拒绝周末加班是否合理全部内容，若是还有不懂的，建议在线咨询专业法律顾问。
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