公司商业秘密保密范围是什么 员工泄密怎么处理

    在市场竞争日益激烈的当下，商业秘密已成为企业核心竞争力的重要组成部分。但许多企业对商业秘密的界定模糊，保护措施不到位，导致泄密事件频发。那公司商业秘密保密范围是什么？应该如何保护？如果员工泄密怎么处理？来看看具体的解答。

    公司商业秘密保密范围是什么

    1、技术信息：如产品配方、工艺流程、源代码、实验数据等；

    2、经营信息：如客户名单、产销策略、财务数据、招投标标底等；

    3、管理信息：涉及组织架构优化方案、薪酬体系设计、并购重组决策文件。

    4、财务信息：含未公开的季度财报、成本核算模型、融资计划。

    商业秘密的保护措施

    1、建立分级保密制度，对核心商业秘密实行分片管理，并制定详细的保密操作规范。

    2、与员工、供应商、合作伙伴签订保密协议，明确保密义务及违约责任。

    3、部署加密系统、访问权限控制、水印追踪等技术手段，防止电子数据泄露。

    4、对接触商业秘密的员工进行保密培训，并签订相关的协议。

    员工泄密怎么处理

    1、封锁涉密区域，收回涉密资料，并通知相关方停止侵权行为。

    2、依据公司规章制度和保密协议，对泄密员工进行内部处罚，包括警告、罚款、降职甚至开除。

    3、如果泄密造成重大损失，可以要求泄密员工赔偿。

    法律依据

    《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条

    经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

    （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

    （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

    （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

    （四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

    经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

    第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

    本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。