员工不履行劳动合同可以辞退吗 属于监察大队管吗

员工不履行劳动合同可以辞退吗？员工不履行劳动合同在满足一定条件是可以辞退的，包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系。那么员工不履行劳动合同属于监察大队管吗？没签劳动合同口头辞退怎么申请赔偿？接下来可以看看本文整理的文章内容。

6人阅读2025-04-27

无固定期限劳动合同员工不胜任怎么办 怎么赔偿

无固定期限劳动合同员工不胜任怎么办？无固定期限劳动合同员工不胜任用人单位须有充分证据，向员工说明情况并提供培训或调岗机会；若员工不胜任，可提前三十日书面通知或额外付一个月工资后解除合同，依法支付经济补偿。那么该怎么赔偿呢？接下来可以参考本文整理的资料。

5人阅读2025-04-27

劳动合同履行不能如何处理 违法吗

劳动合同履行不能如何处理？劳动合同履行不能可以采取协商处理；协商不成，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。那么劳动合同履行不能违法吗？有什么后果？接下来我们一起聊聊这个话题。

6人阅读2025-04-27

试用期不交缴纳社保犯什么罪 违法劳动法第几条

试用期不交缴纳社保犯什么罪？试用期不交缴纳社保属于违法行为，用人单位需承担行政责任及民事赔偿，但尚不构成刑事犯罪。那么试用期不交缴纳社保违法劳动法第几条？社保交了20年可以不交了吗？接下来可以参考本文相关内容。

6人阅读2025-04-27

劳动合同能随意变更吗 有什么后果

劳动合同能随意变更吗？按照相关法律法规，劳动合同是不能随意变更的，用人单位与劳动者需协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。那么劳动合同随意变更有什么后果？要注意什么？接下来可以看看本文整理的文章内容。

7人阅读2025-04-27

降薪辞退违法吗 有没有赔偿

降薪辞退违法吗？辞退需要法定理由，降薪辞退是违法行为。用人单位未经劳动者同意擅自降低工资，构成对劳动合同内容的变更，劳动者有权拒绝。那么降薪辞退有没有赔偿？公司如何降薪才合法？接下来可以参考本文整理的相关内容。

7人阅读2025-04-27

公司给哺乳期妈妈降薪合法吗 法院会怎么判

公司给哺乳期妈妈降薪合法吗？根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的工资和福利待遇应当受到法律特殊保护，用人单位不得降低其工资或予以辞退‌，所以公司给哺乳期妈妈降薪是不合法的。那么公司给哺乳期妈妈降薪法院会怎么判？接下来可以参考本文整理的文章内容。

4人阅读2025-04-27

合同到期了公司不续签有赔偿吗 打什么电话

合同到期了公司不续签有赔偿吗？合同到期了公司不续签是要支付一定经济赔偿的，除开公司维持或提高条件续订，劳动者不同意的，公司无需付经济补偿。那么合同到期了公司不续签打什么电话？6年合同到期不续签补偿标准是什么？接下来可以看看本文整理的相关内容。

5人阅读2025-04-27

劳动合同盖骑缝章吗 有法律效力吗

劳动合同盖骑缝章吗？劳动合同不是一定要盖骑缝章，但加盖可以降低风险，保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证，在单据交接处所加盖的印章。那么劳动合同盖骑缝章有法律效力吗？骑缝章不能乱盖的原因是什么？接下来可以参考本文相关资料。

8人阅读2025-04-27

劳动合同期限分为哪三种 有什么区别

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时，会直接影响劳动者的职业稳定性和用人单位的用工灵活性。关于劳动合同期限的分类和区别，很多人还不太了解，本文做了具体的介绍，一起来看看吧！

4人阅读2025-04-19