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因不可抗力断缴保费被强制停保合法吗
因为失业等不可抗力实在交不起保费,跟保险公司商量缓缴或分期,结果他们直接给我停保了!协商时态度强硬,还甩一句“有本事你去告”,我想知道他们这样单方面停保合法吗?
分类:民商 时间:2025-06-261个回答
黄丽娟 律师 执业 时间:2025-06-26

    ‌因不可抗力断缴保费被强制停保是合法的‌。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果遇到不可抗力等特殊情况,用人单位可以申请缓缴社会保险费。

    不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。这些情况是人力所不可抗拒的,具有极大的危害性。具体应对措施如下:

    1、‌提前通知和沟通‌:用人单位应提前通知员工并解释不可抗力的情况,确保员工了解实际情况。

    2、‌申请缓缴‌:在遇到不可抗力时,用人单位可以向社会保险费征收机构申请缓缴社会保险费。

    3、‌补缴和滞纳金‌:一旦情况好转,用人单位应尽快补缴社会保险费,并支付相应的滞纳金。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第一百条

    用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

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